Qu'est-ce que le crédit-temps?

Les travailleurs bénéficient d’un «crédit de temps» qu’ils peuvent épuiser pour interrompre leur carrière professionnelle ou réduire leurs prestations. Ils ont alors droit à une allocation. Cet instrument vise à concilier vie professionnelle et vie privée ou familiale.
Depuis le 1er septembre 2012, un nouveau régime de crédit-temps est d’application, dans le cadre de la convention collective de travail (CCT) n°103. Ce nouveau système part d’un crédit-temps de base sans motif, limité à un an sur toute la carrière. Ce droit est complété par des crédits de temps complémentaires de 36 ou 48 mois liés à des motifs familiaux ou de formation. On parle aussi d’un droit des travailleurs âgés aux emplois de fin de carrière.
Pour en savoir plus, consultez la fiche du Guide de législation sociale